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Notre histoire 

Notre histoire

En tant que double minorité (raciale et linguistique), les besoins des francophones noirs sont souvent négligés. En plus du racisme, les francophones noirs de l’Ontario font face à des défis liés aux institutions francophones dominantes et à la discrimination linguistique dans une société majoritairement anglophone.

Fondée en avril 2021, FrancoNoir.e est un groupe d’employés noirs de la fonction publique de l’Ontario (FPO) qui lutte pour l’élimination des obstacles sociaux et d'emploi auxquels font face les communautés noires de la fonction publique de la FPO, tout en préconisant une communauté francophone plus inclusive et tolérante au sein d’un Ontario plus équitable.
 
FrancoNoir.e, c’est-à-dire francophone de race noire, est non sexiste et désigne toute personne de race noire identifiée comme francophone selon la «Définition inclusive des francophones (DIF)» du gouvernement de l'Ontario.

Notre vision

Établir une communauté francophone plus dynamique et inclusive au sein de la fonction publique de l'Ontario (FPO), contribuant ainsi à un Ontario plus équitable pour les générations à venir. 

Mission

Le racisme sépare, mais il ne libère jamais. La haine engendre la peur, et la peur s'est une fois implantée; lie, consomme et emprisonne. On ne gagne rien aux préjugés. Personne ne profite du racisme.

Thurgood Marshall 

Notre mission

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  • Bâtir une communauté francophone noire plus forte, plus inclusive et plus solidaire au sein de la FPO et en Ontario

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  • Créer et soutenir des voies de diversification de la fonction publique de l'Ontario (FPO) pour mieux refléter la collectivité qu’elle sert et sensibiliser la population noire aux défis auxquels elle est confrontée. 

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  • Promouvoir le français sous l’angle du bilinguisme pour donner un nouvel élan à la promotion de la dualité linguistique au sein de la FPO 

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  • Célébrer et promouvoir la culture, les réalisations et la diversité de la francophonie noire

Audience
Family in Park

 Objectif

Créer et maintenir une plateforme sécuritaire où tout le monde peut se réunir pour faire progresser la coopération éducative, linguistique, sociale et culturelle afin de contribuer aux progrès déjà réalisés vers une FPO plus équitable et représentative, par conséquent, un Ontario plus équitable.

Happy Family

Ce n'est pas une liberté de circonstance, concédée à nous seuls, que nous souhaitons ; c'est l'adoption absolue du principe qu'aucun homme né, rouge, noir ou blanc, ne peut être la propriété de son prochain.     

Toussaint Louverture 

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